Drie manieren om weer grip te krijgen
Elk team en elke leidinggevende is anders. Daarom bepalen we samen wat nodig is — geen vast format, wel een aanpak die klopt.
Teamcoaching
Voor teams die vastlopen in de samenwerking, te maken hebben met onderlinge spanning, of een nieuwe fase ingaan. We beginnen met goed kijken: wat speelt er nu écht, en waar loopt het vast? Van daaruit bouwen we een traject dat past — van een paar gerichte sessies tot een langer begeleidingstraject.
Geschikt voor: zorgteams, afdelingen, ggz- en verpleegteams
Managementcoaching
Voor leidinggevenden in de zorg die zich afvragen of het ook anders kan. Coaching op maat, gericht op concrete situaties: een lastig gesprek, een team dat vastzit, een rol die schuurt. Persoonlijk, praktisch, en zonder omwegen.
Geschikt voor: teamleiders, coördinatoren, managers in de zorg
Frisse blik op je processen
Soms zit het probleem niet in het team, maar in de manier waarop het werk is ingericht. Ik kijk van buitenaf mee naar de overlegstructuur, de besluitvorming en de vaste patronen — en houd een spiegel voor. Vaak zijn het juist de dingen die niemand meer opvalt.
Geschikt voor: teams, afdelingen en MT's die vastlopen in hun eigen structuur
Van kennismaking tot resultaat
Kennismaking
Een kop koffie of een belletje, waarin we kijken wat er speelt en of we bij elkaar passen.
Analyse & voorstel
Ik duik in de situatie en kom met een aanpak op maat — helder over wat het kost en wat het oplevert.
Traject
We gaan aan de slag: met het team, met jou individueel, of allebei.
Evaluatie & borging
We kijken terug op wat er is veranderd, en zorgen dat het niet wegzakt zodra ik weer wegga.